SEMINARIO ABIERTO

EL SEMINARIO -EXPERIENCIA- LIDERAZGO PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
(Leadership for Growth " LfG")

Su objetivo es el de ayudar a las personas a ser más felices y más productivas tanto en su vida personal como en su trabajo.

¿A quién se dirige el LfG?

El LfG es ideal para mandos medios a altos con amplia responsabilidad de liderazgo, así como para ejecutivos con alto potencial que buscan una perspectiva más profunda de los retos del liderazgo.

Antes del Seminario

La característica principal del LfG es la atención individual que se proporciona a cada participante, por medio de una gama de evaluaciones y de información personalizada. Esta información se compila dentro de un paqute de pre-work enviado semanas antes del seminario.

Enfoque

El LfG es un seminario de 4 días diseñado para incrementar su propio entendimiento y mejorar sus habilidades de liderazgo en diferentes situaciones, combinando entre otras cosas, conferencias, cuestionarios de evaluación personal, ejercicios de grupo, actividad de cambio y una sesión de retroalimentación individual uno-a-uno, (durante dos horas) con un consultor altamente calificado.

El objetivo de este Seminario es:

Ofrecer al mediano y alto nivel de gerencia y ejecutivos con potencial, la oportunidad para incrementar sus habilidades de liderazgo en una variedad de escenarios organizacionales, mejorar su habilidad para desarrollar a su capital humano, y promover un sentido de excelencia en todos los aspectos de sus vidas.

Los propósitos de esta experiencia son:

- Proveer al participante una idea clara de su impacto en otros y las razones detrás de este impacto, proveniente de sus propios estilos y preferencias;
- Involucrar al participante en escenarios que permitan observar directamente sus estilos y las conductas que resulten de sus estilos y preferencias;
- Inspirar un ambiente de confianza para que los participantes puedan ayudarse entre sí en su crecimiento personal;
- Incluir al participante hacia la formación de un plan de desarrollo de su propio mundo real;
- Apoyar al participante en el seguimiento de su desarrollo, por medio de un coaching posterior al seminario.

Programa:

Día de Introducción

• Cena introductoria, obligatoria

Día 1: Desarrollo de Liderazgo Individual y en la Empresa

• Modelo de crecimiento "R/R", Resultados/Relaciones

• Práctica de liderazgo

• Retroalimentación de 360° (personal)

• Estilos de personalidad y su impacto (diagnóstico personal)

• Retroalimentación de 360° (trabajo)

Día 2: Desarrollo de Liderazgo en Grupo

• Coaching, modelo y ejercicio videograbado, con revisión de la cinta

• Estilos de inter-relación y su impacto (diagnóstico personal)

• Trabajo efectivo de alta actuación, modelo y ejercicio videograbado, con revisión de la cinta

Día 3: Integración del Aprendizaje

• Retroalimentación personal (sesiones profesionales con Staff TI, 2 hrs.)

• Retroalimentación estructurada entre compañeros

Día 4: Planeación de Estrategias para lograr las Metas de Desarrollo (medio día)

• Fijación de metas guiadas, formulación del Plan Propio de Crecimiento  

Posterior al seminario (opcional), ofrecemos servicios de seguimiento electrónico y coaching que faciliten la implementación de los aprendizajes y el cumplimiento de las metas.

Resultados:

Durante el LfG, los participantes podrán:

• Adquirir un mejor entendimiento de sus fuerzas y debilidades, mejorar su habilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva, evaluar y desarrollar un estilo de liderazgo y su efectividad.

• Reconocer su impacto individual y efectividad comparado con la de su grupo de trabajo y organización.

• Salir del Seminario con un plan para aplicar a la práctica sus nuevas habilidades

Beneficios

Como resultado del seminario los participantes podrán:

• Obtener la confianza necesaria para su efectividad en el liderazgo.
• Aumentar su motivación y habilidad para establecer y conseguir sus metas personales y organizacionales.
• Estimular su crecimiento personal y de carrera a través del desarrollo autodirigido.
• Incrementar sus habilidades en el liderazgo, identificando sus fuerzas y debilidades, a través de su percepción y la de otros.
• Practicar sus habilidades de coaching.

Características especiales:

El LfG consiste en desarrollar las habilidades requeridas para liderear eficientemente en una amplia gama de situaciones difíciles.

Durante 4 días intensivos se combinan el trabajo individual y de equipo, ofreciendo retroalimentación al grupo y a la persona. El proceso dinámico, aunado a un ambiente de retos, propicia el cambio y la proactividad, marcando la diferencia entre coactivación normal y la de “high performace”.

Durante el LfG brindamos asesoría y retroalimentación en forma individual y constante. Cada participante recibe por parte de nuestros profesionales certificados, los reportes de sus evaluaciones, así como retroalimentación integral (360º).

También se proporciona dos horas de conversación privada, uno-a-uno. En ella se abordan temas tales como estilos, habilidades, valores y características  de personalidad, asegurando que el participante obtenga un análisis perfectamente fundado de sus fuerzas, debilidades y necesidades de desarrollo. Esta importante plática tiene lugar en un espacio seguro y propicio para el auto-descubrimiento.

Toda la información generada durante el seminario es mantenida en forma estrictamente confidencial y es propiedad del participante.

Hacia el final del seminario, los participantes integran sus experiencias del programa a fin de construir un plan de desarrollo personal que fortalezca su liderazgo y de compromiso para su desarrollo futuro.

Aparte, hay un seguimiento electrónico opcional con su coach del seminario, para reforzar los aprendizajes y compromisos adquiridos.

El grupo está limitado a 24 participantes y es requisito indispensable completar los instrumentos de evaluación como trabajo previo al seminario. El material necesario para poder participar se enviará on line de 7 a 8 semanas ántes del inicio del programa. Por estos motivos es importante que se registre con la mayor anticipación posible.