SEMINARIO ABIERTO

SEMINARIO-EXPERIENCIA
(Leadership for Growth - LfG)^TM

Su objetivo es el de ayudar a las personas a ser más felices y más productivas tanto en su vida personal como en su trabajo.

Johanna Vázquez, Pepsico -- Puerto Rico/México (en Inglés)

(También ver abajo “Algunas citas hechas por nuestros clientes.")

¿A quién se dirige el LfG?

El LfG es ideal para mandos medios a altos con amplia responsabilidad de liderazgo, así como para ejecutivos con alto potencial que buscan una perspectiva más profunda de los retos del liderazgo.

Antes del Seminario

Una característica principal del LfG es la atención individual que se proporciona a cada participante, por medio de una gama de evaluaciones y de información personalizada. Esta información se compila dentro de un paquete de pre-work enviado semanas antes del seminario.

Enfoque

El LfG es un seminario de 4 días diseñado para incrementar su propio entendimiento y mejorar sus habilidades de liderazgo en diferentes situaciones, combinando entre otras cosas, encuestas de 360^o, cuestionarios de evaluación personal, conferencias, ejercicios de grupo, prácticas de coaching y comunicación y una sesión de retroalimentación individual uno-a-uno, (durante dos horas) con un consultor altamente calificado.

El objetivo de este Seminario es:

Ofrecer al mediano y alto nivel de gerencia y ejecutivos con potencial, la oportunidad para incrementar sus habilidades de liderazgo en una variedad de escenarios organizacionales, mejorar su habilidad para desarrollar a su capital humano, y promover un sentido de excelencia y autenticidad en todos los aspectos de sus vidas.

Los propósitos de esta experiencia son:

- Proveer al participante una idea clara de su impacto en otros y las razones detrás de este impacto, proveniente de sus propios estilos y preferencias;
- Involucrar al participante en escenarios que permitan observar directamente sus estilos y las conductas que resulten de sus estilos y preferencias;
- Inspirar un ambiente de confianza para que los participantes puedan ayudarse entre sí en su crecimiento personal;
- Inducir al participante hacia la formación de un plan de desarrollo en su propio mundo real;
- Apoyar al participante en el seguimiento de su desarrollo, por medio de un coaching posterior al seminario, opcional si es deseado.

Programa

Día de Introducción

• Cena introductoria, obligatoria

Día 1: Desarrollo de Liderazgo Individual y en la Empresa

• Modelo de crecimiento "R/R", Resultados/Relaciones

• Práctica de liderazgo

• Retroalimentación de 360° (personal)

• Estilos de personalidad y su impacto (diagnóstico personal)

• Retroalimentación de 360° (trabajo)

Día 2: Desarrollo de Liderazgo en Grupo

• Coaching, modelo y ejercicio videograbado, con revisión de la cinta

• Estilos de inter-relación y su impacto (diagnóstico personal)

• Trabajo efectivo de alta actuación, modelo y ejercicio videograbado, con revisión de la cinta

Día 3: Integración del Aprendizaje

• Retroalimentación personal (sesiones profesionales con Staff TI, 2 hrs.)

• Retroalimentación estructurada entre compañeros

Día 4: Planeación de Estrategias para lograr las Metas de Desarrollo (medio día)

• Fijación de metas guiadas, formulación del Plan Propio de Crecimiento  

Posterior al seminario (opcional), ofrecemos servicios de seguimiento electrónico y coaching que faciliten la implementación de los aprendizajes y el cumplimiento de las metas.

Resultados

Durante el LfG, los participantes podrán:

• Adquirir un mejor entendimiento de sus fuerzas y debilidades, mejorar su habilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva, evaluar y desarrollar un estilo de liderazgo y su efectividad.

• Reconocer su impacto individual y efectividad comparado con la de su grupo de trabajo y organización.

• Salir del Seminario con un plan para aplicar a la práctica sus nuevas habilidades

Beneficios

Como resultado del seminario los participantes podrán:

• Obtener la confianza necesaria para su efectividad en el liderazgo.
• Aumentar su motivación y habilidad para establecer y conseguir sus metas personales y organizacionales.
• Estimular su crecimiento personal y de carrera a través del desarrollo autodirigido.
• Incrementar sus habilidades en el liderazgo, identificando sus fuerzas y debilidades, a través de su percepción y la de otros.
• Practicar sus habilidades de coaching.

Características especiales

El LfG consiste en desarrollar las habilidades requeridas para liderear eficientemente en una amplia gama de situaciones difíciles.

Durante 4 días intensivos se combinan el trabajo individual y de equipo, ofreciendo retroalimentación al grupo y a la persona. El proceso dinámico, aunado a un ambiente de retos, propicia el cambio y la proactividad, marcando la diferencia entre coactivación normal y la de “high performace”.

Durante el LfG brindamos asesoría y retroalimentación en forma individual y constante. Cada participante recibe por parte de nuestros profesionales certificados, los reportes de sus evaluaciones, así como retroalimentación integral (360º).

También se proporciona dos horas de conversación privada, uno-a-uno. En ella se abordan temas tales como estilos, habilidades, valores y características  de personalidad, asegurando que el participante obtenga un análisis perfectamente fundado de sus fuerzas, debilidades y necesidades de desarrollo. Esta importante plática tiene lugar en un espacio seguro y propicio para el auto-descubrimiento.

Toda la información generada durante el seminario es mantenida en forma estrictamente confidencial y es propiedad del participante.

Hacia el final del seminario, los participantes integran sus experiencias del programa a fin de construir un plan de desarrollo personal que fortalezca su liderazgo y de compromiso para su desarrollo futuro.

Aparte, hay un seguimiento electrónico opcional con su coach del seminario, para reforzar los aprendizajes y compromisos adquiridos.

El grupo está limitado a 24 participantes y es requisito indispensable completar los instrumentos de evaluación como trabajo previo al seminario. El material necesario para poder participar se enviará on-line de 6 a 4 semanas antes del inicio del programa. Por estos motivos es importante que se registre con la mayor anticipación posible.

“Una experiencia súper enriquecedora que me llevará  a ser una mejor persona”

Gerente de Planta - Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“Me ha ayudado a ver cuales son mis debilidades de liderazgo en la organización y sobre las cuales debo trabajar a fin de mejorar mi entorno laboral”

Jefe de Logística –Lagunas Norte – Sector Industrial (Metalurgia y Minería)

“La integración del aspecto emocional con el aspecto estructural y medible de nuestras conductas”.

Gerente de Sistemas de Información -  Industria Manufacturera de Productos Farmacéuticos

 
“Me clarificó cuáles son los aspectos de mi vida personal y profesional a la cual debo trabajar”.

Gerente de Desarrollo de Productos - Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“La posibilidad de reconocerte y reconectarte. De ver cómo los demás te ven.”

Brand Manager - Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

   
“Me ayudó a determinar mis áreas de oportunidad de mi liderazgo”

Gerente de Ventas Territorial Noroeste - Empresa de Servicios

“Conocer la percepción colectiva de mí. Ahondar un ”.

Vicepresidente Corporate Services – Empresa de Servicios de Telecomunicaciones Integrales

“Instrumentos de medición de personalidad yretroalimentación por coaches, ayuda a dar claridad de acción porque es una tercera persona”.  

Gerente de Grupo de Marcas - Venta y Distribución de Productos de Maíz

“Fue un seminario bien concreto y al punto; sobre todo, el participante es la estrella en todo momento”

Customer Service & Logistic Manager – Industria Manufacturera (Partes y accesorios para automóviles y camiones)

“Me abrió los ojos sobre las cosas que no veía”.

 Director Regional de Ventas -Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“Me permitió conocerme mejor y entender qué cosas me pueden ayudar a relacionarme mejor con ”.

Gerente de Tráfico - Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“Temas, tests, instrumentos muy útiles y concretos. Queda claro todo el trabajo profesional y responsable que hay invertido en el curso”.

Gerente de Distribución - Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“Una guía detallada para acelerar / frenar las armas necesarias, para balancear todos los aspectos de nuestras vidas”.

Gerente Nacional de Ventas – Snack food & beverages. Industria Manufacturera Galletas, Pastas, Harinas y Bebidas.

“Me ayudó mucho porque voy a crecer y luchar como persona, y eso me va a cambiar muchos aspectos de mi vida”.

Coordinador (Adquisición Correo Directo e Internet) – Empresa de Servicios

“El seminario me impactó profundamente en mis emociones y estoy segura de que éste impacto cambiará mis acciones y mi manera de ver la vida.”

Gerente Grouper OTC – Industria Manufacturera de Productos Farmacéuticos

“El Seminario ayudará a balancear los aspectos de mi vida que tanto sabía que estaban algo desbalanceados, y no tenía herramientas para darme cuenta de cómo mejorar”.

Supervisora General de Desensamble y Salvamento – Empresa Manufacturera

“Me genera por sí mismo la sensación de confianza y al final siento y creo que se traducirá en bienestar para mí y para lo que me rodean”.

Gerente de Administración de Sistemas de Información – Industria Manufacturera (Fundición de Métales Ferrosos  y no Ferrosos)

“Lo veo como una segunda oportunidad, para rehacer mi vida personal y reencontrar felicidad”.

Director de Marketing – Venta y Distribución de Productos de Maíz

“Muchísimo: me siento muy motivado a cambiar y mejorar en mis cuatro áreas de vida”.

Director de Cadena de Abastos Latinoamérica – Industria Manufacturera Galletas, Pastas y Harinas

“Me dio muchos puntos para conocerme más y la proyección de confianza y el superconocimiento del coach me abrió mucho”.

Gerente de Grupo /Mercadotecnia – Industria Manufacturera (Productos de Consumo)

“Es el mejor seminario que he tomado”.

Director de Operaciones – Industria Manufacturera (Fabricación de equipo eléctrico y electrónico para  vehículos)

“El mejor curso que he tomado en general porque: Integra la psicología individual, sus elementos son teóricos y prácticos y genera un ambiente de cooperación”.

Gerente de División –Manufacturera de Productos Químicos

“Lo recomendaría a cualquier persona que en su tarea diaria tenga que interactuar con otras personas”.

Director de Mercadotecnia – Empresa Internacional de Productos de Consumo

“Es un curso extraordinario que toca aspectos de gran utilidad teórica y práctica para exaltar las habilidades de liderazgo y de mejor crecimiento personal”.

Gerente de Producto – Empresa Farmacéutica